Auszubildende und Studierende bei der expert Warenvertrieb GmbH: (obere Reihe von links nach rechts) Gerd-Christian Hesse, Vorstand für Finanzen, Personal und Versicherung der expert SE; Ausbildungsleiter Tjerk Nolte; (mittlere Reihe) Jeanne Marlin Mundorf, Duale Studentin Business Administration (B.A.); Emely Breipohl, Auszubildende zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement; Mavie Böttger, Auszubildende zur Kauffrau im E-Commerce; Julian Scholz, Dualer Student Business Administration (B.A.); (untere Reihe) Tim Schiewe, Auszubildender zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement; Tatjana Beisert, Auszubildende zur Fachinformatikerin Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse; Christian-Sören Cordts, Auszubildender zum Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung; Jan Lehmann, Auszubildender zum Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung; Foto: expert
Sechs Auszubildende und zwei Dual Studierende starten in der expert-Zentrale in Hannover-Langenhagen ins Berufsleben. Damit beschäftigt die expert-Zentrale aktuell 19 Auszubildende und sechs Dual Studierende. Der Berufseinsteiger der acht Neulinge erfolgt in sechs verschiedenen Berufsfeldern: zwei Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung, zwei Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement, eine Kauffrau im E-Commerce sowie zwei Dual Studierende Business Administration mit Schwerpunkt Handel/Dienstleistungen. Zudem startet im August der neue, deutschlandweit anerkannte Ausbildungsberuf Fachinformatiker Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse, für den sich auch eine expert-Auszubildende entschieden hat. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Analyse von Daten und Prozessoptimierung innerhalb der IT-Landschaft. Die Ausbildung ist bei expert innerhalb des Prozessmanagements angesiedelt.
Moderne Berufswelt
Im Rahmen der dreijährigen Ausbildung durchlaufen die Nachwuchskräfte alle für sie ausbildungsrelevanten Bereiche des Unternehmens und arbeiten dort durchschnittlich vier bis 16 Wochen. So lernen sie die einzelnen Arbeitsweisen und Prozesse der jeweiligen Fachbereiche kennen und können die Verzahnung der Abteilungen innerhalb des Unternehmens nachvollziehen. Zudem ermöglicht expert zukunftsorientierte Weiterbildungen. Die Auszubildenden können sich mit kreativen Ideen einbringen und zudem eigene Projekte leiten. „Eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und das Erlernen unternehmerischen Denkens sind wichtige Grundlagen im Berufsalltag, weshalb wir das aktiv bei unseren Auszubildenden fördern“, sagt expert-Vorstand Gerd-Christian Hesse. „Dass das gut bei den Nachwuchskräften ankommt, lässt sich auch anhand des Feedbacks im Abschlussgespräch erkennen – und in der Übernahmequote: die liegt seit jeher kontinuierlich auf einem sehr hohen Niveau.“
